Ksenia Security unterstützt die globalen Ziele: „Weniger Ungleichheiten“

Ksenia Security unterstützt die globalen Ziele: „Weniger Ungleichheiten“

Die internationale Gemeinschaft hat bemerkenswerte Fortschritte im Kampf gegen die Armut erzielt. Globale Ungleichheiten bestehen jedoch weiterhin und stellen eines der Haupthindernisse für eine nachhaltige Entwicklung dar.

Es ist wichtig zu verstehen, dass das Wirtschaftswachstum eines Landes nicht ausreicht, um Armut zu bekämpfen, es sei denn, es handelt sich um ein integratives Wachstum, das eine nachhaltige Entwicklung in wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Dimensionen beinhaltet.

Das Vorhandensein von Ungleichheiten innerhalb eines Landes schränkt den Zugang zu wesentlichen Sektoren wie Gesundheit und Bildung sowie zur sozialen, kulturellen und politischen Teilhabe der am stärksten gefährdeten Bevölkerungsgruppen ein und damit ihre Fähigkeit, einen sinnvollen Beitrag zum gesellschaftlichen Wachstum zu leisten, einschränken.

Um diese Situation deutlich zu verbessern, ist es wichtig, globale Vorschriften und Strategien umzusetzen, die langfristige Strategien umfassen und dabei den Bedürfnissen der am stärksten benachteiligten Bevölkerungsgruppen besondere Aufmerksamkeit schenken.

Ziel 10 der Vereinten Nationen ist es, das Einkommen der ärmsten Schichten zu erhöhen, um bis 2030 weltweit eine größere soziale, wirtschaftliche und politische Integration zu erreichen.

Darüber hinaus setzt sie sich dafür ein, alle diskriminierenden Gesetze und Praktiken zu beseitigen, um Ungleichheiten in verschiedenen Sektoren wie dem Zugang zu Gesundheitsversorgung und Bildung sowie der Beteiligung weniger entwickelter Länder an internationalen Entscheidungen zu beseitigen Prozesse sowohl im politischen als auch im wirtschaftlichen Bereich zu gestalten.

Darüber hinaus unterstützt das Ziel Themen wie die Förderung sicherer Migration und Mobilität, die Stärkung des sozialen Zusammenhalts und die Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden für alle.

Durch konkrete Maßnahmen jeder Nation können wir eine gerechtere Welt für zukünftige Generationen hinterlassen und sicherstellen, dass niemand ausgeschlossen wird.

Welche Maßnahmen ergreift Ksenia Security?

Für Ksenia Security hat die Förderung einer nachhaltigen sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Entwicklung einen zentralen Wert in ihrer Geschäftstätigkeit.

Alle konkreten Aktionen, die das Unternehmen täglich durchführt, sind in der „Nachhaltigkeitsbroschüre 2021“ zusammengefasst: unter den behandelten Themen, Wir unterstreichen Ksenias Engagement für eine Unternehmenskultur, die auf die Förderung der Chancengleichheit durch Inklusion und die Wertschätzung von Vielfalt abzielt.

Das Unternehmen gewährleistet die Achtung der Menschenrechte für alle seine Mitarbeiter durch die Annahme eines Ethikkodexes und die Einhaltung nationaler und internationaler Prinzipien und Richtlinien.

Ksenia schafft integrative Arbeitskontexte und fördert flexibles Arbeiten, um Chancengleichheit auf der Grundlage der erzielten Ergebnisse unabhängig von der Arbeitsmodalität zu gewährleisten.

Darüber hinaus betont es die Förderung von Work-Life-Balance-Verhaltensweisen und glaubt stark an die aktive und kollaborative Beteiligung von Einzelpersonen, die auf unabhängiger Beurteilung und frei von jeder Form von Diskriminierung aufbauen.

Ksenia Security ist sich bewusst, welchen wichtigen Beitrag ihre Mitarbeiter täglich zum Unternehmenserfolg leisten: ist aus diesem Grund verpflichtet, den Wert und die Integrität seiner Mitarbeiter durch spezifische Schulungen für jede Abteilung und Einfügungspläne für neue Ressourcen zu schützen und zu erhöhe.

Nach Angaben von 2021 hat das Unternehmen einen Umsatz von 16% verzeichnet, mehr als verdreifacht im Vergleich zu 2020, und hat einen Mitarbeiter von 76% erreicht, der sich aus Mitarbeitern zwischen 30 und 50 Jahren und einem Team von unter 30 von 100% aus Frauen zusammensetzt.

Dieser Ansatz hat es dem Unternehmen ermöglicht, die im laufenden Jahr bestätigte Zertifizierung „Great Place To Work“ im Jahr 2021 zu erhalten, die sein großes Engagement für die Förderung von Wohlbefinden und Inklusion am Arbeitsplatz bezeugt.

 Die Wahl von Ksenia Security bedeutet die Förderung einer gerechteren Welt… folgen Sie uns weiter und verpassen Sie nicht den nächsten Artikel!