Ksenia Security adhère aux objectifs mondiaux : « Réduction des inégalités »

Ksenia Security adhère aux objectifs mondiaux : « Réduction des inégalités »

La communauté internationale a fait des progrès remarquables dans la lutte contre la pauvreté. Cependant, les inégalités mondiales existent toujours et représentent l’un des principaux obstacles au développement durable.

Il est essentiel de comprendre que la croissance économique d’un pays n’est pas suffisante pour lutter contre la pauvreté, à moins qu’elle ne s’attaque à une croissance inclusive qui implique un développement durable sur les plans économique, social et environnemental.

La présence d’inégalités au sein d’un pays limite l’accès aux secteurs essentiels tels que la santé et l’éducation, ainsi que la participation sociale, culturelle et politique des segments les plus vulnérables de la population, limitant ainsi leur capacité à contribuer de manière significative à la croissance sociale globale.

Pour améliorer considérablement cette situation, il est important de mettre en œuvre des réglementations et des politiques mondiales englobant des stratégies à long terme, en accordant une attention particulière aux besoins des populations les plus défavorisées.

L’Objectif 10 des Nations Unies vise à augmenter le revenu des classes les plus pauvres afin de parvenir à une plus grande inclusion sociale, économique et politique dans le monde d’ici 2030.

En outre, il s’est engagé à éliminer toutes les lois et pratiques discriminatoires afin d’éliminer les inégalités dans divers secteurs, comme l’accès aux soins de santé et à l’éducation, et la participation des pays moins développés aux décisions internationales. . .Le processus de création de processus, tant dans les domaines politique qu’économique.

En outre, l’objectif soutient des questions telles que la promotion d’une migration et d’une mobilité plus sûres, le renforcement de la cohésion sociale et l’amélioration de la santé et du bien-être pour tous.

Grâce aux actions concrètes entreprises par chaque nation, nous pouvons laisser un monde plus équitable aux générations futures, en veillant à ce que personne ne soit exclu.

Quelles sont les actions de Ksenia Security ?

Pour Ksenia Security, la promotion d’un développement social, économique et environnemental durable a une valeur clé dans ses activités commerciales.

Toutes les actions concrètes que l’entreprise mène chaque jour sont collectées dans la « Brochure Durabilité 2021 » : parmi les thèmes abordés, nous soulignons l’engagement de Ksenia à promouvoir une culture d’entreprise visant à promouvoir l’égalité des chances par l’inclusion et l’appréciation de la diversité.

 La société assure le respect des droits de l’homme pour tous ses collaborateurs, à travers l’adoption d’un code d’éthique et le respect des principes et directives nationaux et internationaux.

Ksenia crée des contextes de travail inclusifs et promeut un travail flexible pour garantir l’égalité des chances en fonction des résultats obtenus, quelle que soit la modalité de travail.

En outre, il met l’accent sur la promotion des comportements d’équilibre travail-vie personnelle et croit fermement à la participation active et collaborative des individus, fondée sur un jugement indépendant et libre de toute forme de discrimination.

Ksenia Security est consciente de la contribution importante que ses collaborateurs apportent quotidiennement au succès de l’entreprise : pour cette raison, s’engage à protéger et à accroître la valeur et l’intégrité de ses employés grâce à des cours de formation spécifiques pour chaque département et des plans d’insertion pour de nouvelles ressources.

Selon les données de 2021, la société a enregistré un chiffre d’affaires de 16%, plus que triplé par rapport à 2020, et a atteint un personnel de 76% composé de collaborateurs entre 30 et 50 ans et une équipe de moins de 30 de 100% composée de femmes.

Cette approche a permis à l’entreprise d’obtenir la certification « Great Place To Work » en 2021, confirmée dans l’année en cours, témoignant de son grand engagement à promouvoir le bien-être et l’inclusion au sein du lieu de travail.

 Choisir Ksenia Security, c’est promouvoir un monde plus équitable… continuez à nous suivre et ne manquez pas le prochain article !