Ksenia Security bekennt sich zu Global Goals: Gleichstellung der Geschlechter

Ksenia Security bekennt sich zu Global Goals: Gleichstellung der Geschlechter

Die Gleichstellung der Geschlechter ist nicht nur ein Grundrecht, sondern das notwendige Vorrecht für „eine friedliche, prosperierende und nachhaltige Welt“.  Gleichberechtigter Zugang von Frauen zu Bildung, medizinischer Versorgung und menschenwürdiger Arbeit ist notwendig, um eine sozioökonomische Entwicklung zum Nutzen aller Gesellschaften zu fördern.  Im Laufe der Jahre wurden bedeutende Fortschritte erzielt: Die Zahlen zeigen, dass bis heute etwa zwei Drittel der Entwicklungsländer in der Grundschulbildung die Gleichstellung der Geschlechter erreicht haben, aber der Weg ist noch lang.  Trotz erheblicher Anstrengungen und umgesetzter Schutzmaßnahmen leiden Frauen und Mädchen weltweit nach wie vor unter Diskriminierung, ganz zu schweigen von den Fällen häuslicher Gewalt und Frauenmorden, die von Jahr zu Jahr zunehmen.  Darüber hinaus sind die größten Vertreter im wirtschaftlichen, politischen und sozialen Leben selbst in Ländern, in denen es gesetzlich keine Geschlechterungleichheit geben sollte, Männer. Dies spiegelt eine anhaltende traditionelle Auffassung wider, dass die Rolle der Frau der des Mannes untergeordnet ist.

Ziel 5 der Global Goals

Ziel 5 der Vereinten Nationen sieht eine Reihe von Zielen vor, die 2030 erreicht werden müssen, um die Ungleichheit der Geschlechter in der Welt zu bekämpfen:

1. jegliche Diskriminierung von Frauen und Mädchen zu beenden;

2.Beseitigung aller Arten von Gewalt gegen Frauen sowohl im privaten als auch im öffentlichen Bereich;

3. Gewährleistung gleicher Führungschancen für Frauen auf allen Ebenen der Entscheidungsfindung und gleicher Bezahlung für Männer;

4. unbezahlte Hausarbeit durch Infrastrukturen und Sozialschutzmaßnahmen zu fördern;

5.Förderung der Emanzipation und der gemeinsamen Verantwortung innerhalb jeder Familie.

Diese Ziele können nur durch eine korrektive Politik der Institutionen jeder Nation des Planeten erreicht werden.  Es müssen Modelle verbreitet werden, die die Chancengleichheit am Arbeitsplatz fördern und Themen wie Gewalt gegen Frauen und das Recht auf Bildung für jeden Menschen sensibilisieren.

Darüber hinaus ist es wichtig, eine Kultur zu fördern, in der die Verwaltung des häuslichen Raums nicht mehr mit der Frau, sondern mit der Familie verbunden ist, um die Aufgaben und die Pflege des Hauses zu teilen und Stereotype und Diskriminierung zu beseitigen.  Diese Rechte werden oft als selbstverständlich angesehen, und deshalb ist es wichtig, sie allen Generationen klar zu machen, um eine gerechtere Welt zu gewährleisten, in der jeder seinen Beitrag leisten kann, unabhängig von seinem Geschlecht.

Was macht Ksenia Security?

In diesem Zusammenhang spielen Unternehmen eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Stärkung von Frauen.  Ksenia Security engagiert sich seit jeher für die Umsetzung interner Richtlinien und Verfahren, die allen Mitarbeitern gleiche Arbeitsrechte garantieren, ohne Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Dieses Engagement bezieht jedes Mitglied des Unternehmens ein, von Führungskräften bis zu Mitarbeitern, die sich an die Prinzipien des Ethikkodex halten müssen.

Der Ansatz des Unternehmens basiert auf vollständiger Inklusion und Transparenz, die keinen Raum für soziale Ungleichheiten lässt und das körperliche und psychische Wohlbefinden aller Mitarbeiter gewährleistet.  Darüber hinaus verpflichtet er sich, jegliche Form von Belästigung, Einschüchterung, Mobbing oder Stalking im Arbeitsumfeld zu verhindern.

Die Daten für den Zeitraum 2020-2021 zeigen, dass die konkreten Anstrengungen zu Null Fällen von Diskriminierung im Unternehmen geführt haben.  Ksenia stellt berufliches Wachstum an erste Stelle und ermöglicht es jedem, sein volles Potenzial zu entfalten. Diese Strategie trug zum Erfolg des Unternehmens bei, das im Jahr 2021 eine 16-prozentige Zunahme der Einstellungsverfahren verzeichnete und eine Belegschaft von 35% aus weiblichen und 100% weiblichen Mitarbeitern unter 30 Jahren erreichte.

Darüber hinaus sind wir seit diesem Jahr stolze Unterstützer des Vereins DONNE X STRADA, der sich für die Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und die Förderung der Sicherheit auf der Straße durch violette Punkte und ein assoziiertes Netzwerk von Psychologen und Anwälten einsetzt.  Durch ein gezieltes Training sind wir offiziell zu einem VIOLETTEN PUNKT geworden, ein sicherer Ort, an dem jeder, der Angst hat, Opfer von Gewalt zu werden, um Hilfe bitten kann.

Wenn Sie sich für Ksenia Security entscheiden, unterstützen Sie eine Welt, in der Frauen gleichermaßen zur Wertschöpfung in der Welt beitragen können! 👫